【当前独家】区领导调研国企经营发展情况
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根据大兴调查研究工作安排,连日来,区委书记李谦前往本区多家国有企业,调研国企经营发展情况。
李谦先后到长远文化集团、北科创集团调研,主持召开专题座谈会,听取相关工作汇报,并对下一步重点工作进行研究部署。
在长远文化集团,李谦强调,要聚焦主责主业,深化国企改革。立足发展实际,积极开拓新思路,探索新举措,持续深耕主责主业,做好国有资产的管理商、文化资源的运营商、文化产业的投资商。
李谦指出,要开拓创新思路。把创新作为促进国有企业可持续发展的动力,坚持探索创新,积极拓展思路谋发展、求实效,持续释放企业创新活力。要坚持市场化道路。抓住发展机遇,把握市场大势,统筹资源整合,完善规划布局,扎实做好企业主业,充分发挥体育等核心业务的功能作用,积极培育开发更多高质量活动项目,不断推动国有企业做强做优做大。要优化中国特色现代企业制度。不断加强党的领导,完善内部治理架构,建设高素质专业化国有企业干部队伍。
李谦指出,相关部门要上下联动、统筹资源、形成合力,共同赋能推动企业长远发展、更高质量发展。
在北科创集团,李谦强调,要找准定位、把准方向,充分认清在虹口新一轮高质量发展进程中的职责和使命,明确发展思路,细化具体举措,努力成为上海科技创新中心重要承载地的实践者、虹口新兴产业发展的策划者和推动者、区委区政府重大战略的执行者。
李谦指出,要明晰主责主业。加快推动科技产业创新,成为都市产业发展的招商者和组织者。通过强化投资平台、招商平台建设,打造园区投资建设运营一体化服务商。要聚焦重点任务。高质量制定企业整体发展规划,明确路线图、时间表。围绕“研发上楼、智造上楼”,强化政策创新突破。加速推进设立母基金,以拨投结合、投贷联动模式,助推科创产业风险共担和全链条加速机制完善。产学研协同发力,探索共建更多高水平的新型研发机构、联合实验室、楼宇大学等,合力打好“科创牌”。深化国有企业激励机制、协调机制、财务机制、用人机制等,健全完善中国特色现代企业制度。
李谦指出,要积极营造干事创业浓厚氛围,以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,充满激情、富于创造、勇于担当,推动国有企业全面起航、全面成势、全面超越。
区委常委、副区长周嵘参加调研。